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省建筑设计院党委委员、副总经理冉颖在会上强调，面对工程设计行业从“经验驱动”向“标准引领”的深刻变革，省建筑设计院全体员工要把握标准化建设三大攻坚方向：一要深化认知革新，将标准化贯穿城市更新、智慧建造等技术攻关全流程，着力破解成果通用性不足的行业痛点；二要聚焦闭环管理，建立“项目实践-经验沉淀-标准优化”的全周期机制，在装配式技术、数字化交付等领域形成可复用的规范模板；三要筑牢长效保障，通过整合专家智库、优化考核激励、搭建共享平台三维联动，构建“技术研发-标准输出-产业协同”的创新生态，为集团高质量发展锻造既精专业规则、又擅创新突破的复合型人才队伍。

省建筑设计院科技创新中心罗永刚从政策赋能、实践突破、生态构建三大维度展开系统赋能，通过政策导向牵引、典型案例解析、生态体系构建的递进式教学，推动标准化理念深度融入业务全链条。

政策赋能

培训系统解析标准化战略在绿色低碳、新质生产力领域的关键作用，立足2025年政府工作报告新导向，提出“标准是创新通行证、质量基准线、竞争制高点”三大定位，明确无极娱乐须以“标准引领+科技创新”双轮驱动抢占行业话语权。

实践突破

省建筑设计院构建“技术专利化→专利标准化→标准产业化”全流程体系，通过中南标图集《地下工程防水构造-HST系列》等标杆案例，形成覆盖设计优化、成本管控、效率提升的标准化解决方案，持续提升工程项目全周期管理水平。

生态构建

作为湖北无极娱乐“四全四商”战略核心智库，省建筑设计院正加速构建“标准编制-应用推广-产业孵化”三位一体生态链。推动标准化成果在绿色建筑、节能保温等场景转化应用，同步探索城市更新、低碳社区等新兴领域的标准化技术储备。

未来省建筑设计院将围绕“青梦育才·强企未来”人才品牌，系统打造“4+N”支人才队伍，面向内部专家和青年杰出设计师“上讲台”，形成匠青筑思、杰青筑思等分享沙龙，并整合外部资源，形成青年大讲堂的产业人才、专业人才双系列品牌，围绕城市更新、智慧城市、非标商业、文旅康养等领域，围绕策划、运营、项目管理等专业复合型开展人才培养提升工作，打造学习型组织，为省院战略转型提供更多人才智力支撑。